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2014年湖南公務員行測定義判斷習題及精解(5)

發(fā)布:2014-07-16 00:25:25 字號: | | 我要提問我要提問

  1.行政溝通,指在行政管理活動中,行政機構之間或行政機構與有關方面之間的信息上的傳遞交流與聯系。


  下列不屬于行政溝通的一項是(    )。


  A.政府機構的彼此公文往來


  B.省編制辦下達了本年度的人員、財政編制給各地市


  C.在縣公安局打字的小張寫信向縣委機關打字員求愛


  D.縣政府召集各部門領導開會,安排下半年的黨風廉政建設


  2.職業(yè)素質是指勞動者在一定的生理和心理條件的基礎上,通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動中發(fā)揮重要作用的內在基本品質。


  據以上定義,下列不屬于職業(yè)素質的是( )。


  A.聲樂演唱家所具有的不同于一般人的生理遺傳因素


  B.作家對生活敏銳的感覺力和較強的語言表達能力


  C.畫家所具有的不同于一般人的顏色辨別能力和空間想象能力


  D.教師廣博的知識和高尚的人格


  3.稅收激勵是指政府在稅制設計和稅收征管過程中,運用多種手段,通過稅賦的調整,誘導微觀經濟主體的行為選擇,鼓勵納稅人發(fā)生或不發(fā)生、參與或不參與某種經濟行為,以實現政府、社會、經濟協調發(fā)展為戰(zhàn)略目標。


  根據以上定義,下列不屬于稅收激勵的是( )。


  A.在產品研發(fā)階段,設備費很高,此時對其加速折舊進行稅收優(yōu)惠


  B.對遭受風、火、水、震等嚴重自然災害的納稅人給予稅收優(yōu)惠


  C.在產品中間階段,對資金的需求依賴性強,此時對投資抵免進行稅收優(yōu)惠


  D.在產品試驗階段企業(yè)的風險仍然很大,此時對虧損結轉進行稅收優(yōu)惠


  4.代際公平:是可持續(xù)發(fā)展原則的一個重要內容,主要指當代人為后代人類的利益保存自然資源的需求。下列與“代際公平”沒有直接關系的是( )。


  A.市環(huán)保局責令該市某造紙企業(yè)先投巨資安裝污水處理系統(tǒng),否則絕不允許生產


  B.某風景名勝旅游區(qū)不久前下大決心拆除了景區(qū)內影響自然景觀的多個賓館


  C.不久前某動物保護組織再次集會,抗議某國的捕鯨行為


  D.某食品企業(yè)經過深入調研,請專家研究開發(fā)了多種綠色食品


  5.非營利性組織是不以營利為主要目的社會組織,包括教育科研、文化藝術、醫(yī)療衛(wèi)生、家教、慈善福利以及公交、水電、鐵路、郵電等社會公共服務機構。


  根據以上定義,下列不屬于非營利性組織行為的是( )。


  A.國際上著名的“綠色和平組織”行為


  B.我國的“消費者保護協會”行為


  C.我國的“海峽兩岸統(tǒng)一促進會”行為


  D.某組織通過代表工會成員同資方談判而向其收取酬勞,進入工會的業(yè)務領域

 

 

 

 

 

 


  湖南公務員考試網(http://www.hunangwy.org)參考答案解析 題目或解析有誤,我要糾錯。


  1.C 【解析】根據定義,行政溝通成立的條件是①在行政管理活動的過程中,②主體是行政機構之間或行政機構與有關方面之間,③具有信息上的傳遞交流與聯系。小張向打字員寫信求愛,這并不是在行政管理活動的過程中出現的事件,主體也不是行政機構之間或行政機構與有關方面之間,而是純屬私人的活動,不屬于行政溝通。


  2.A!窘馕觥扛鶕x,職業(yè)素質包含兩方面的因素,一是先天的生理和心理條件,這是基礎;二是后天的培養(yǎng),這是主要主面。A項強調的是生理遺傳因素,與后天的教育培訓無關,因此不是職業(yè)素質。


  3.B。【解析】根據定義,稅收激勵是為了鼓勵納稅人的某種經濟行為而實施的稅賦的調整。A、C、D三項都是為了鼓勵納稅人對新產品研制開發(fā)制造試驗而實行的稅收優(yōu)惠,因此都屬于B項稅收激勵。B項對遭受風、火、水、震等嚴重自然災害的納稅人給予稅收優(yōu)惠其目的不顯了鼓勵某種經濟行為,因此不是稅收激勵。


  4.D!窘馕觥款}干的鍵是“當代人為后代人類的利益”和“保存自然資源的需求”,ABC滿足條件,D項中開發(fā)食品明顯與“代際公平”沒有直接關系。


  5.D!窘馕觥糠菭I利性組織的突出特征就是不以營利為主要目的,是一種社會分共服務機構或組織。D項收取酬勞顯然是營利性組織。


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