2020興業(yè)銀行岳陽分行招聘專業(yè)人才公告（27名）
2020興業(yè)銀行岳陽分行招聘專業(yè)人才公告（27名）已公布，湖南公務員考試網現將具體事宜公布如下：
興業(yè)銀行岳陽分行廣納賢才
興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱：興業(yè)銀行）成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行，2007年2月在上海證券交易所掛牌上市。成立30年來，興業(yè)銀行實現了多級跨越發(fā)展，形成了以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產管理、消費金融、研究咨詢、數字金融等多個領域的綜合金融服務集團，躋身全球銀行30強，穩(wěn)居世界500強、全球上市公司100強，行業(yè)和市場地位蒸蒸日上。興業(yè)銀行長沙分行已入湘20年，是興業(yè)銀行在中西部地區(qū)設立的首家省級分行級機構，目前在長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽及郴州等地設分支機構44家。
興業(yè)銀行岳陽分行為長沙分行下轄二級分行，成立于2013年9月，開業(yè)六年多以來，興業(yè)銀行岳陽分行畢力躬行“以客戶為中心”理念，執(zhí)守服務實體本源，順應內外部形勢變化，堅持走差異化經營、市場化特色化發(fā)展道路，打造一流價值銀行。根據總分行戰(zhàn)略指引，加快“結算型、投資型、交易型”三型銀行建設步伐，構建“商行+投行”客戶服務體系，加快金融與科技的深度融合，持續(xù)推進“安全銀行、流程銀行、開放銀行、智慧銀行”建設，不斷增添新的發(fā)展動能。
興業(yè)銀行始終堅持科學人才觀，以人為本，不拘一格，致力提供良好的創(chuàng)業(yè)平臺和成長空間，培養(yǎng)員工終身就業(yè)的職業(yè)能力。根據本行發(fā)展規(guī)劃，現面向社會公開誠聘英才。我們誠摯地歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤洜I管理人才加盟岳陽興業(yè)、共同成長。
【招聘崗位及要求】
支行行長/副行長（含儲備，2人）
職位要求：40周歲以下（含），大學本科及以上學歷；從事金融工作5年以上；熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；精通銀行各項業(yè)務，熟悉岳陽區(qū)域市場及客群情況；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織協調推進企金、零售的交叉營銷和聯動作業(yè)；具有較高的政策水平和風險防范意識；具有較強組織協調能力、市場開拓能力、風險識別能力、員工隊伍統籌管理及建設能力；條件特別優(yōu)秀者可適度放寬年齡及學歷要求。
企業(yè)金融業(yè)務部總監(jiān)/業(yè)務團隊負責人（含儲備，2人）
職位要求：40周歲以下（含），大學本科及以上學歷；從事金融工作5年以上；精通銀行企業(yè)金融業(yè)務,能夠根據岳陽區(qū)域市場、商業(yè)環(huán)境及銀行同業(yè)布設調研情況，制定有針對性的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、客戶沙盤及營銷推動實施計劃；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織交叉銷售及公私聯動營銷；具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領導和協調能力；條件特別優(yōu)秀者可適度放寬年齡及學歷要求。
市場營銷部負責人（1人）
職位要求：35周歲以下（含），全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；具有3年以上金融行業(yè)相關崗位工作經歷；熟悉銀行企業(yè)金融（機構業(yè)務方向）及零售業(yè)務的經營管理模式及相關業(yè)務產品；具有金融行業(yè)營銷管理團隊統籌管理工作經驗，熟悉銀行營銷隊伍的建設、培訓、考核和管理工作；具有較強的市場意識、統籌協調能力、風險識別能力和團隊訓育能力；具備較好的談判能力、創(chuàng)新意識和服務意識，有大局觀和一定的市場敏感度；條件特別優(yōu)秀者可適度放寬年齡要求。
風險管理崗（1人）
職位要求：35周歲以下（含），全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；具有3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經驗；有較豐富的金融基礎知識，有較強的風險識別、分析和管理能力，能夠獨立完成對銀行授信項目的貸后跟蹤、評價、預警等風險管理工作；熟悉銀行的風險管理政策，具有良好的溝通協調能力、學習能力、文字能力和良好的職業(yè)操守。
法律合規(guī)崗（1人）
職位要求：35周歲以下（含），全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；具有3年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)類崗位工作經驗；取得國家法律職業(yè)資格證書；熟悉國家經濟金融及法律政策、監(jiān)管機構對商業(yè)銀行業(yè)務的合規(guī)要求；熟悉銀行法務審查、內控合規(guī)、檢查監(jiān)督、消費者權益保護、反洗錢等工作，有較豐富的金融基礎知識，有較強的風險識別、分析和管理能力，能夠獨立完成對項目的合規(guī)性審查；有較強的協調溝通能力和文字功底，吃苦耐勞，為人正直，具有良好的職業(yè)操守；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
綜合管理崗（2人）
職位要求：35周歲以下（含），大學本科及以上學歷；具有1年以上銀行從業(yè)經驗，有較強的文字撰寫與策劃能力，具備較好的人際關系管能力，善于協調與溝通，具備將強的學習能力和良好的團隊合作精神，服務意識強，具有經營一線營銷崗位及綜合管理崗位工作履歷背景者優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
企業(yè)金融客戶經理（5人）
職位要求：35周歲以下（含），大學本科及以上學歷；具有2年以上銀行對公授信業(yè)務及市場營銷工作經驗，了解銀行相關業(yè)務流程及政策法規(guī)，專業(yè)素質好，業(yè)務能力強；有較好的市場意識和營銷意識，能夠按照客戶需求，提供有針對性的營銷服務方案和金融產品；具有較好的客戶全面風險管理意識和能力；具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學歷條件。
零售客戶經理（4人）
職位要求：35周歲以下（含），大學本科及以上學歷；具有2年以上經濟金融工作經歷；熟悉個人金融產品和業(yè)務，有一定的會計及法律知識，了解相關政策法規(guī)及個貸授信業(yè)務流程，具有良好的市場開拓能力、客戶服務和產品銷售能力，對營銷工作有熱情和信心；具有較好的客戶全面風險管理意識；具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有豐富資源或營銷能力特別突出者，可適當放寬年齡和學歷要求。
營業(yè)廳主任（1人）
職位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；5年以上銀行工作經歷，其中3年以上相關崗位工作經驗；取得金融理財師（AFP）或相當的專業(yè)資格證書；有較豐富的銀行廳堂營銷組織策劃、營銷方案制定、營銷組織、客戶維護及分層分類管理經驗，具備營業(yè)廳相關人員培訓輔導及團隊管理能力；有較好的組織協調、分析策劃、文字處理能力及創(chuàng)新意識；具備較好的風險防范意識及職業(yè)操守；有證券、投資、外匯、期貨、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先。
理財經理（4人）
職位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；3年以上經濟金融工作經歷，其中1年以上相關崗位工作經驗；取得金融理財師（AFP）或相當的專業(yè)資格證書，具備基金從業(yè)（銷售）資質；有較豐富的金融行業(yè)財富類產品銷售與個性化理財規(guī)劃服務經驗；有較好的溝通協調、分析策劃、文字處理能力及創(chuàng)新意識；細致認真，責任心強，具備較好的風險防范意識及職業(yè)操守；有證券、投資、外匯、期貨、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先。
綜合柜員（4人）
職位要求：26周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；2年以上銀行柜面工作經歷；熟悉銀行柜面各項規(guī)章制度、操作規(guī)程及各項業(yè)務辦理流程；具備較好的客戶服務意識和綜合服務能力；具備一定的銀行柜面營銷轉介和業(yè)務聯動能力；有較好的溝通協調能力，細致認真，責任心強，具備較好的風險防范意識及職業(yè)操守；有會計從業(yè)資格證書等專業(yè)資質證書者優(yōu)先。
【應聘須知】
以上職位應聘者，要求愛崗敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，責任心強，嚴守競業(yè)法則和商業(yè)秘密。具有較強的營銷服務意識和團結協作意識，無嚴重違規(guī)違紀記錄。
1、以上崗位應聘者將各類應聘材料電子版（或掃描件）壓縮為zip壓縮包文件后發(fā)送至指定郵箱（sebrina.peng@zhaopin.com.cn），應聘材料需包含：
個人簡歷、學歷證、學位證、身份證、各類職稱及崗位資格證書、各類獲獎及成果證書、任職文件等（壓縮包及郵件標題命名規(guī)則：姓名+現工作單位+應聘崗位，申報階段原則上不接收紙質應聘資料，應聘材料提交過程中遇到問題可郵件或電話咨詢）。
2、應聘者須對應聘材料的真實性負責。經審查符合條件者，將另行通知面試時間。
聯系電話：13973172426 彭女士
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文章來源：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20200902/W1_88552622_13515265_ZL50370/zpzw.htm
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