【背景鏈接】

 

　　新中國成立以來，全國僅公安機(jī)關(guān)人民警察就有1.4萬余名民警因公犧牲，3700余人被評為烈士。在新冠肺炎疫情防控中，湖北有大約6.3萬名民警、5.6萬名輔警戰(zhàn)斗在抗疫最前線，一往無前、舍生忘死，筑起保護(hù)人民群眾生命安全的“防護(hù)墻”，用行動為人民警察精神寫下感人注腳。

 

　　2021年1月10日是我國第一個“中國人民警察節(jié)”。這是繼護(hù)士節(jié)、教師節(jié)、記者節(jié)、醫(yī)師節(jié)之后，我國又一個行業(yè)性節(jié)日。

 

　　【公考角度解讀】

 

　　[提出觀點(diǎn)]

 

　　人民警察隊(duì)伍是一支有著光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的隊(duì)伍，是一支英雄輩出、正氣浩然的隊(duì)伍，也是和平年代犧牲最多、奉獻(xiàn)最大的隊(duì)伍。“中國人民警察節(jié)”的設(shè)立，充分體現(xiàn)了以同志為核心的黨中央對人民警察隊(duì)伍的高度重視和關(guān)心關(guān)懷，是進(jìn)一步健全完善人民警察榮譽(yù)制度和標(biāo)志體系的重要舉措。

 

　　[意義分析]

 

　　“中國人民警察節(jié)”的設(shè)立，充分體現(xiàn)了以同志為核心的黨中央對人民警察隊(duì)伍的高度重視和關(guān)心關(guān)懷，是進(jìn)一步健全完善人民警察榮譽(yù)制度和標(biāo)志體系的重要舉措，也是對人民警察執(zhí)法能力、執(zhí)法公信力提升的充分肯定。通過節(jié)日的設(shè)定，強(qiáng)化人民警察隊(duì)伍的社會地位與職業(yè)尊榮，有助于推動人民警察有效履行職責(zé)使命，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法、公正司法。

 

　　人民警察隊(duì)伍是一支有著光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的隊(duì)伍，是一支英雄輩出、正氣浩然的隊(duì)伍，也是和平年代犧牲最多、奉獻(xiàn)最大的隊(duì)伍。近年來，人民警察隊(duì)伍奮勇投身掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、深入推進(jìn)“放管服”改革;“7×24小時”值班制度、手機(jī)“指尖警務(wù)”、“警+N”社區(qū)等一項(xiàng)項(xiàng)警務(wù)模式創(chuàng)新，無不反映人民警察時刻堅守便民惠民安民愛民的擔(dān)當(dāng)作為，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。

 

　　社會有正氣，民族才會生生不息，中華民族精神的大廈才能巍然聳立。“中國人民警察節(jié)”的設(shè)立和施行，將發(fā)揮著重要的社會德育功能。設(shè)立“中國人民警察節(jié)”，有助于在全社會形成尊崇警察職業(yè)的良好氛圍，充分發(fā)揮法治文化的引領(lǐng)、熏陶作用，促進(jìn)人民群眾自覺尊崇、信仰和遵守法律，引導(dǎo)全體人民做社會主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者，使法治成為社會共識和行為規(guī)范。

 

　　[對策分析]

 

　　“中國人民警察節(jié)”的設(shè)立，是激勵也是鞭策，是榮譽(yù)也是責(zé)任。隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步，發(fā)展過程中的問題需要解決，發(fā)展起來以后的問題依然不少，人民警察肩上的擔(dān)子只會越來越重�？钙鹕砩系穆氊�(zé)和使命，以更大的熱情投入刑事司法、行政執(zhí)法各項(xiàng)工作，用擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)來回饋這份褒獎。

 

　　新的歷史條件下，我國人民警察要對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明，努力建設(shè)更高水平的平安中國、法治中國，全心全意為增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感而努力工作，為國家安全、社會穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。

 

　　在公務(wù)員考試中，時政要聞、熱點(diǎn)事件看似只是一個簡單的模塊，但其實(shí)滲透到了考試的方方面面。時政時事的熱點(diǎn)積累有助于我們增加申論素材，可以幫助我們訓(xùn)練如何形成政府思維，有助于我們在寫作中習(xí)慣運(yùn)用官方表述方式，甚至在常識的考試中也經(jīng)常出現(xiàn)當(dāng)年的熱點(diǎn)時事的考題，那么如何備考這部分知識呢？其實(shí)很簡單，不用死記硬背，就每天拿出固定時間多多積累即可，公考資訊網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/）每天都會更新全網(wǎng)最新最熱的時政要聞，并附有熱點(diǎn)解析，幫助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本頁供大家學(xué)習(xí)積累。

 

　　【背景鏈接】

 

　　啟動高層次人才“云招聘”，首批發(fā)布數(shù)百個高薪崗位，“易北京”APP上線。

 

　　5月18日，北京市人才工作局首次在線上發(fā)布了海內(nèi)外高層次人才招聘崗位，與此同時，聯(lián)合外企人力服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)，打造線上“一站式”服務(wù)平臺，更好地服務(wù)來京發(fā)展的海內(nèi)外人才。5月18日，北京市在“易北京”APP平臺上，發(fā)布了首批年薪30萬以上招聘崗位600個，崗位主要分布在集成電路、醫(yī)藥健康、人工智能等十大高精尖產(chǎn)業(yè)，匯集全球500強(qiáng)企業(yè)、大型央企、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等512家重點(diǎn)單位。

 

　　線上遞交簡歷后，后續(xù)可實(shí)現(xiàn)在線面試、電子簽約等。特別值得一提的是該平臺對接了北京市衛(wèi)健委、醫(yī)保局、教委等21家單位，可為海內(nèi)外高層次人在線辦理工作許可、居留許可、醫(yī)療教育等服務(wù)。

 

　　【熱點(diǎn)解析】

 

　　1.概括核心話題，表明自身觀點(diǎn)

 

　　“云招聘”由于其時效性強(qiáng)、成本低、覆蓋面廣的特點(diǎn)，成為不少用人單位招聘的首選。尤其在新冠疫情下，幫助了很多人就業(yè)，是一個好的趨勢。但是，我們也要注意到它的不足，只有規(guī)范“云招聘”，才能讓求職者更放心。

 

　　2.分析積極影響

 

　　(1)“云招聘”幫助企業(yè)快速的發(fā)布招聘職位。提供便捷高效的人力資源解決方案，節(jié)約招聘成本，實(shí)現(xiàn)最佳的招聘效果。

 

　　(2)“云招聘”為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會。在今年疫情期間，很多求職者足不出戶就能和不同公司的HR線上對接，為很多人解決了就業(yè)難題。

 

　　3.存在的不足

 

　　(1)有假冒信息。有些招聘公司并沒有如他們宣傳的那樣，具備眾多業(yè)務(wù)板塊，掌握核心科技，坐擁豐富的客戶資源，可能存在虛假宣傳，夸大其詞。

 

　　(2)有隱形消費(fèi)，存在求職陷阱。有些公司，在入職以前，就有各種消費(fèi)項(xiàng)目，比如繳納工服費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等向求職者收錢，等到錢款到賬之后，再以各種理由消失不見，詐取求職者錢財。

 

　　4.提出解決對策

 

　　(1)招聘公司應(yīng)當(dāng)有主體責(zé)任感。不以虛假信息招聘英才，要懷著赤誠之心去廣納賢才。一方面實(shí)事求是，介紹公司真實(shí)情況;另一方面，杜絕隱形收費(fèi)。

 

　　(2)“云招聘”服務(wù)平臺要對招聘公司加強(qiáng)審核和監(jiān)管。通過查看營業(yè)執(zhí)照、核實(shí)業(yè)務(wù)范疇等方式，規(guī)范招聘信息。

 

　　(3)政府部門也要對“云招聘”加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。暢通群眾的投訴舉報機(jī)制，對有違規(guī)操作的公司依法查處，及時通報給各個求職者。

 

　　(4)求職者自身需要擦亮眼睛。走正規(guī)渠道獲取招聘信息，多方面了解公司情況，慎重求職。