1.外在形象。面試考試始終繞不開的就是外在穿著，一般大家的穿著都是正裝，沒有什么特色，這其實是非常容易影響到考官對你的評價，穿著得體，符合自身氣質這就會為你取得好成績提供基礎，不要看起來非常像某種職業(yè)，這樣印象分會大打折扣。穿著決定第一印象，穿衣一定要得體大方，穿著可以根據(jù)自身特點進行選擇，符合大眾審美，你就是全考場最自信的人。

 

　　2.語言表達。語言表達是你和考官交流的重要方式，語言表達需要做到的是能夠抑揚頓挫，重點突出，在答題過程中，能夠和考官保持眼神交流，注重肢體動作，點頭，微笑都是會給考官留下自然、自信的印象。呆板，語氣太過平緩或者緊湊都會影響考官打分，語言表達聲音氣場也非常重要，字正腔圓可能是我們追求的目標，但是氣場穩(wěn)定，聲音洪亮同樣應該是我們對自己的最低要求。

 

　　3.知識積累。面試考試一定是內容為王，內容決定著我們得分的上限，內容要有深度，有積累，有情感，不能平鋪直敘，詞語匱乏，出現(xiàn)用語日常，會導致口語化嚴重，那么這種答題內容一定不會受到考官的青睞，語句盡量能夠表述準確，言簡意賅。內容要體現(xiàn)在對問題的積累要全面，社會、經濟、法律、政治等均有所涉及，答題時能夠自然運用，面試當中內容相當于考試當中的“才華”，但是不能只追求內容的華麗，而放棄內容的準確，內容的充實其實是來自對社會問題的積累，符合生活實際，解決問題高效科學，都是內容充實的表現(xiàn)。內容更像是我們面試的骨架，只有骨架清晰，那么才能方便考官理解。

 

　　影響面試分數(shù)的因素很多，今天給大家分享的是非常主要的三個方面，外在，表達，內容都是面試中非常容易拉開分數(shù)的因素，不要因為外在占比低而選擇不重視，這都會影響我們最后的成績，所有因素疊加起來才能提升我們的整體狀態(tài)!