為進(jìn)一步助推我市重點(diǎn)、科技創(chuàng)新、國(guó)家鼓勵(lì)類建設(shè)投資等項(xiàng)目審批速度和質(zhì)量，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名中級(jí)雇員。招聘有關(guān)事項(xiàng)如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、人員管理

 

　　1.合同管理：中級(jí)雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由株洲市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，合同期限為三年。服務(wù)期滿、考核合格，經(jīng)相關(guān)部門同意，可以續(xù)聘。

 

　　2.薪酬及福利：中級(jí)雇員的雇傭成本每年10-12萬(wàn)元，根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等情況予以核定，包含工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的單位及個(gè)人部分和個(gè)稅，社保按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，住房公積金按株洲市住房公積金管理相關(guān)政策繳納。

 

　　三、報(bào)考資格條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　8.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，參加政府雇員招考有限制條件的其他情形。

 

　　四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

 

　　此次招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃2名。詳見(jiàn)《2025年株洲市行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘中級(jí)雇員崗位表》(附件1)。

 

　　說(shuō)明：

 

　　1.35周歲以下是指1990年4月30日以后出生。

 

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限以繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和工作年限時(shí)間截止計(jì)算至招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。全日制普通高校在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

 

　　3.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布信息—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名—資格初審—發(fā)放準(zhǔn)考證—筆試—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘公告、擬聘用人員公示通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、株洲市行政審批服務(wù)局官方網(wǎng)站公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在株洲市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(二)報(bào)名及資格初審

 

　　1.本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名地址：株洲市民中心二樓F區(qū)道德講堂會(huì)議室。

 

　　3.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2025年5月6日—12日(工作日)9:30—16:30。

 

　　4.考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶以下資料：《2025年株洲市行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘中級(jí)雇員報(bào)名表》(附件2);本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;近期1寸免冠彩色照片3張。

 

　　5.資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)初審不通過(guò)的，可按現(xiàn)場(chǎng)反饋及時(shí)完善報(bào)名資料，并重新遞交。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取方式另行通知。

 

　　6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　7.開(kāi)考比例：此次考試崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　(三)筆試

 

　　1.參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　2.筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，滿分100分，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

 

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(四)考核

 

　　1.公開(kāi)招聘的崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象;筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入考核。

 

　　2.考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為考核成績(jī)。

 

　　3.考核成績(jī)滿分為100分，考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

 

　　(五)總成績(jī)合成

 

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

 

　　(六)體檢

 

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍。

 

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

 

　　(七)考察

 

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

　　2.考察由用人單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　(八)公示、聘用

 

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

 

　　2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查后，在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

 

　　3.所有聘用人員需與株洲市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

 

　　六、其他

 

　　1.咨詢電話：株洲市行政審批服務(wù)局0731-28689382;

 

　　2.監(jiān)督電話：株洲市政府二樓市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢組0731-28680819。

 

　　株洲市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

 

　　2025年4月22日

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c923/20250429/i2355831.html