2025湖南益陽沅江市公安局警務輔助人員招聘40人公告

發(fā)布：2025-07-10 11:45:33 字號：小 | 中 | 大

2025湖南益陽沅江市公安局警務輔助人員招聘40人公告摘要

　　2025湖南益陽沅江市公安局警務輔助人員招聘40人公告已發(fā)布，報名時間：2025年7月8日上午11:00至7月11日下午17:00(法定節(jié)假日正常休息)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025湖南益陽沅江市公安局警務輔助人員招聘40人公告正文

沅江市公安局警務輔助人員公開招聘公告

　　因工作需要，根據(jù)《湖南省警務輔助人員條例》《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》要求，沅江市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員。此次公開招聘工作在沅江市人力資源和社會保障局指導下，由沅江市公安局具體負責招聘工作的組織、協(xié)調等事宜�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位2個，計劃招聘人數(shù)40名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《沅江市公安局公開招聘警務輔助人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持工作需要、人崗相適的原則。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;

　　3.年滿十八周歲且四十周歲以下(1984年6月30日后出生至2007年6月30日前出生);

　　4.具有符合招聘職位要求的文化程度和工作能力及專業(yè)技能;

　　5.具備正常履行職責所需的身體條件和心理素質，能適應24小時值班制、節(jié)假日值班備勤和抽調到益陽留置看護支隊值班等工作要求;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　在同等條件下，烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員，可優(yōu)先錄取。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

　　5.被依法列入失信強制懲戒對象的;

　　6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)”“沅江公安”“湖南廣鑫人力”等微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　報名時間：2025年7月8日上午11:00至7月11日下午17:00(法定節(jié)假日正常休息)。

　　報名地點：沅江市公安局辦公樓一樓信訪大廳(沅江市慶云山路162號)。

　　報名所需資料：本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證(退伍軍人需提供退伍證)原件及復印件1份、《沅江市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(見附件)、近期免冠1寸照片2張。

　　報名咨詢電話：莫女士13807372561(09:00-17:00法定節(jié)假日正常休息)

　　報考人員填寫的信息必須真實、準確。

　　對報名人員基本條件進行初審，初審合格人員發(fā)放準考證參加體能測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經報請益陽市公安局、益陽市人力資源和社會保障局同意后，根據(jù)實際情況可適當調整開考比例。

　　報考人員參加體測、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準考證(具體時間、地點另行通知)。

　　體能測試：按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行。

　　筆試：體測合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內容為行政職業(yè)能力測試、法律法規(guī)知識、公安基礎知識、時事政治等，總分100分。

　　面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評面試人員的綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。

　　如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次;如參加面試的人員未達到面試比例沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

　　成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行(含吸毒檢測)。體能測試、筆試合格，入圍面試但未進入體檢程序的報考人員，經本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。

　　(五)心理測試

　　預錄人員需無精神障礙心理疾病，體檢合格后參加專業(yè)心理測量，根據(jù)相關結果實施人崗匹配。

　　(六)資格復審和考察

　　資格復審組要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格復審時，應當將復審對象的身份信息與全國禁毒信息系統(tǒng)進行碰撞對比。

　　考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，出具具體考察結論。

　　五、公示

　　根據(jù)體測、綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”“沅江公安”“湖南廣鑫人力”等微信公眾號發(fā)布。公示5個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，首次合同簽訂期限2年。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聘用人員工資福利、裝備配置、教育培訓及日常管理所需經費由市財政全額保障。工資由基本工資、崗位補貼、層級津貼、績效獎金、工齡津貼等構成。

　　七、其他事項

　　1.此次招聘工作嚴格按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。